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完善的企業管理制度與培訓體系、以及良性的晉升與管理機制,賦予員工更大的增值空間。技術晉升、業務晉升與管理晉升,三大晉升發展模式,讓員工在基于個人興趣與專長的基礎上更好的實現自身價值與公司價值的結合,達到個人與公司共同成長的目標。